Plus
de 70% de personnes qui sont employées dans une entreprise quittent leur
compagnie à cause de conflits avec leur boss. C’est une statistique alarmante
et que j’ai moi-même vécu lors d’une expérience que j’ai eu dans l'un des mes
emplois antérieurs. Je me souviens à quel point j'étais frustrée du fait de ne pas pouvoir grandir. Je n'arrivais aucunement à me projeter dans un avenir favorable dans cet environnement. Il a fallu que je donne ma démission.
Suite
à la fin de cet emploi et lorsque je passais des entrevues auprès de potentiels employeurs, je
me souviens avoir été assez flexible sur la négociation de certains avantages sociaux et certaines conditions
de travail, mais en ce qui concernait le choix de mon futur supérieur immédiat,
j’étais catégorique sur mes critères de sélection.
Je crois que la relation employeur à employé est réciproque, donc en tant
qu'employé, il est important de discerner le type de management qui va être
exercé sur nous.
Voici
donc les points que je considère essentiels dans le choix d’un ''boss'' mis sous la forme de mises en scène. Je me dis que c'est plus facile de comprendre et de faire immédiatement les choix adéquats dans le type de management que tu voudrais obtenir.
Situation
1 : Le fait d’attendre l’avion avec ton boss
Imagine que tu as un rendez-vous d’affaire dans un pays lointain ou dans une région lointaine. Non seulement, tu dois y aller, mais on te fait comprendre que tu dois être accompagné de *ton supérieur. Tu viens d’enregistrer tes bagages et tu passes la porte d’embarquement avec lui. Là, incident: on te fait comprendre que ton vol aura plus de 3 heures de retard! Tu es obligé d’attendre avec ton supérieur pendant tout ce temps…Comment te verrais-tu? Gêné? Indisposé? Ou tu penses uniquement à te plonger dans ton téléphone/livre afin d’éviter tout conversation avec lui? La réponse à cette question pourra déterminer quel est le type de relation que tu entretiens et surtout, cela te donnera de la lucidité sur le type de décision à prendre en ce qui concerne ton futur supérieur.
Si
tu ne prends pas l’avion, tu peux reprendre cette même situation en
allant toute une matinée à la pêche avec lui/elle. Dans cette situation,
difficile est de garder tout son calme et sa teneur avec une personne avec
laquelle on ne s’entend pas réellement.
NB: Tu peux prendre cette situation lors d'entrevues. Si tu te vois passer un temps agréable avec un potentiel manager, c'est super, mais le contraire doit directement te faire courir à la prochaine entrevue selon moi.
NB: Tu peux prendre cette situation lors d'entrevues. Si tu te vois passer un temps agréable avec un potentiel manager, c'est super, mais le contraire doit directement te faire courir à la prochaine entrevue selon moi.
Situation
2 : Lorsque tu as des lacunes dans ton champs d’expertise.
Supposons
que l'entreprise pour laquelle tu travailles prend de l’ampleur. *Tu as du potentiel et tu es
ambitieux. Tu réalises que pour avoir une promotion, il te faut acquérir un
certain nombre de connaissances. Quand tu passes ton évaluation avec ton
supérieur, tu lui présentes ta requête. Tu lui décris tous les bienfaits de prendre un cours à l’université /formation professionnelle.
Quelle est sa première réaction? Enthousiaste? Ou négative? La réponse à cette
question est cruciale, car même si tu t’entends sur le court terme avec ton
supérieur, tu dois projeter objectivement cette relation sur le long
terme.
Une
autre façon de l'anticiper est d'observer si ton boss prend le
temps de se former de façon continue. Généralement, si c'est le cas, il sera
ouvert à te proposer des heures de coaching pendant X heures, et c'est très
bien! Des fois, une compagnie n’a pas les sous suffisants pour envoyer tous ses
employés en formation mais, le personnel est prêt à investir leur temps pour
former les nouveaux, et c'est ce qui est important à retenir.
Situation
3 : Rencontrer ton boss par hasard lors un 5@7
Toi
et tes amis vous vous êtes donné rendez-vous lors d’un 5@7 pour vous retrouver
et pour prendre le temps de faire de nouvelles rencontres. Et là, dans la
salle, les yeux de ton boss et les tiens se rencontrent. Quelles sont tes
premières réactions? Ton boss prend-il le temps de te saluer? Fait-il même un
signe pour signifier qu’il t’a remarqué? Et toi? Vas-tu lui sourire et
lui passer un petit bonjour? Ou, plutôt, fais-tu l’autruche et tu
vas rester assez loin afin d’éviter tout autre échange gênant avec lui? Ta
réaction lorsque tu le vois sera assez spontanée et, mine de rien, elle en dira
beaucoup sur le type de relation que vous entretenez.
Selon
ma perception, si tu n’es pas à l’aise à voir ton patron hors du cadre
professionnel, il te sera difficile d’approfondir tes relations avec lui et,
par conséquent, la relation de mentor qu’il pourrait entretenir avec toi n’ira
jamais en profondeur. Et c’est assez dommage pour tes possibilités d’avancement
professionnel.
Situation
4 : Lorsque tu demandes une recommandation pour du bénévolat / œuvre de
charité
Avec
l’ascension des médias sociaux et des chasseurs de têtes, nul n’est à
l’abri de garantir une longue stabilité d’emploi dans la même compagnie.
Il est important que tu mettes ton CV à jour et que tu aies un profil professionnel impeccable afin d'être éligible auprès de potentiels employeurs, pour des postes de
bénévolat dans des conseils d’administration ou pour œuvrer dans des organismes caritatifs.
Disons que tu souhaites intégrer un organisme de charité. Pour qu'on puisse considérer ta candidature, tu dois avoir obligatoirement la recommandation de ton supérieur immédiat. Comment te sens-tu à cette idée? Es-tu à l’aise de le
faire? Première des choses à penser. Ensuite, lorsque tu prends le pas, quel
est la réaction de ton boss? Est-il ouvert à le faire? Ou, est-il méfiant?
Il
faut comprendre que ce type de décision est majeur: si tu as une passion
ou si tu veux faire plus dans ta vie, il t'est décisif d’avoir un manager qui te comprenne et qui soit capable de t’encourager dans ce sens. Autrement, il te sera difficile pour toi d’être
complètement épanoui.
Finalement,
j’ai la profonde conviction que mon boss a l’influence presque
suffisante pour déterminer mon ascension dans la compagnie pour laquelle je
travaille. À travers les quatre mises en situations d'en haut, cela te permettra de prendre le temps de réfléchir sur le type de boss que tu souhaites avoir. Car, au bout du compte, il aura une grande incidence sur ton bien-être. En effet, en passant plus de 8 heures par jour au bureau, vaut mieux les passer dans un environnement favorable à ton bien-être que le contraire.
Plus de 70% de personnes qui sont employées dans une entreprise quittent leur compagnie à cause de conflits avec leur boss . C’est une st...
