Club Everest: septembre 2014

J’ai reçu un mélange d’éducation africaine et occidentale. L’une des notions que j’aime beaucoup et que ma mère a pu me transmettre, est la notion d’exemple pour les plus jeunes que moi. Au Cameroun par exemple, le droit d’aînesse commence simplement dès que tu nais avant quelqu’un d’autre. Aux yeux de tous, tu es l’aîné, peu importe ton degré de maturité. C’est donc ce qui m’a fait comprendre très rapidement la notion de responsabilité envers quiconque me suit. Lorsque l’ensemble de la famille nous laissait entre cousins, frères et sœurs, il n’y avait peut-être pas un grand écart d’âge entre nous, mais lorsque venait le temps d’accomplir des tâches, on donnait la responsabilité à l’aîné de prendre sa place de leader. Un autre exemple : lorsque nos parents nous communiquaient leurs attentes d’un point de vue scolaire, la barre était bien plus haute pour mon grand frère que pour nous. Mes parents savaient que l’ensemble des efforts que mon frère allait fournir pour réussir, nous motiveraient plus, ma sœur et moi, à lui emboîter le pas.

Je crois que cette notion est encore d’actualité pour chacun d’entre nous. Nous sommes des êtres relationnels qui privilégient l’échange. Un parent éduque un enfant, et les aînés prennent soient des plus jeunes. Tous les mentors et de conseillers abondent dans cette même trajectoire de pensée. De ce fait , de la même façon que tu as reçu un grand patrimoine grâce à tes prédécesseurs, il t’est déjà important de déjà savoir ce que tu veux laisser derrière toi.

Voilà pourquoi, aujourd’hui, je te pose cette question : Quel est ton héritage et que voudrais-tu transmettre aux générations suivantes?

A. Quel patrimoine veux-tu transmettre?

Je sais que ce type de question n’est pas commun, Pour chacun d'entre nous, il nous est rare de penser aussi loin dans notre vie. Lorsque j'en discute avec des personnes expérimentées, deux réponses surgissent: soit la personne décrit précisément ce qu'elle compte laisser, et généralement elle continue avec enthousiasme à "finaliser" son oeuvre; soit la personne n'a aucune réponse, et tend à se référer au passé pour montrer ses exploits antérieurs. C'est dans ce type de situations que j'entends des phrases telles que :"Si j'avais fait ceci durant ma jeunesse / si je savais...j'aurai...".

N'oublie pas, qu'à un moment donné, tout ce que tu auras accompli sera résumé en 1 seule petite phrase. Voudrais-tu qu’on dise de toi que tu es : « La fille de, le fils de ou la femme de » ou préférerais-tu qu’on te décrive comme : « Celle qui m’apprit à lire, celui qui m’a réconforté lors de tel événement », ou même être décrit comme un grand "influenceur"?

Quel est l’impact que tu veux pouvoir laisser dans la vie des personnes qui t’environnent? Il est question que tu te réalises, que tu fasses rejaillir ou exister de façon intentionnelle ton rêve, ton projet de vie. Si tu es déjà au courant de ce qui t’animes, c’est super! Sinon, il est temps d’y réfléchir et sérieusement.

B. Pourquoi ce désir de transmettre notre patrimoine?

J'aime beaucoup échanger sur ce sujet avec des personnes plus avancées que moi dans le domaine car je crois que l’expérience gagnée au fil du temps est un des meilleurs outils pour déterminer autant la crédibilité que le désir inhérent d’une personne qui est : Le besoin de s'accomplir.

Pyramide de Maslow

La pyramide de Maslow est un très bon concept. Maslow développe l'idée que la motivation pousse l'individu à atteindre ses objectifs qui sont de satisfaire ses différents besoins dans la vie, des plus petits aux plus élevés.

Les besoins physiologiques: boire, manger, dormir.

Les besoins de sécurité: Environnement stable

Les besoins d'appartenance: Amour et affection des autres

Les besoins d'estime: le besoin de reconnaissance, de respect des autres.

Les besoins d'accomplissement : le fait de comprendre le sens de sa vie et de se réaliser.

La plupart d'entre nous ont été éduqués pour répondre aux trois premiers besoins de la pyramide durant la première moitié de notre vie; nous considérons donc que les deux derniers crans, se réalisent vers la fin de nos jours. Une fois que nous avons accompli notre travail professionnel et que nous avons éduqué nos enfants, nous jouissons de la retraite pour pouvoir enfin faire ce qui nous plaît.

Une pyramide, qui peut/doit aller dans le sens inverse

En fait, la pyramide laisse supposer que tu dois suivre une certaine ligne directrice. C’est comme si ton unicité était mise de côté et qu’un plan de vie t’était déjà tracé sans que tu ne t’en rendes compte. Dans ce cas, comment explique t’on le succès d’un Bill Gates, qui avait moins de 30 ans quand Microsoft a connu son grand boom? Ou d’autres personnes comme mère Theresa qui n’a pas attendu l’âge d’or de la retraite pour se réaliser?

Ce qu’on remarque parmi ces exemples de personnes que nous reconnaissons comme leaders est le grand désir de s’accomplir. Chacun possède une passion, une motivation profonde de faire la différence. Le dénominateur commun de ces personnes est le fait de décider de se réaliser au quotidien. Ainsi pour le cas de Mère Theresa, le fait de se réaliser lui a permis de gagner le respect des autres pour ensuite obtenir l’affection de personnes qui contribuaient massivement à sa fondation (et donc, in reverso, à ses besoins primaires).

Une fois que tu saisis que toi aussi, tu as le dessein de t'accomplir et que tu as la motivation suffisante pour démarcher en ce sens, il est question de savoir par où commencer.

C. Par où commencer?

Ce qui est bien lorsque tu commences à chercher ta mission, ta vision, c’est qu’il n’y a pas de chemin particulier à suivre, vu que tu es un être unique. Cependant, je te donne quelques pistes pour mieux te diriger dans tes premières démarches pour combler tes besoins.

Lorsque tu n’as aucune idée de comment commencer : voici quelques pistes de départ

· Cherche dans tes dons innés. Si par exemple tu es doué pour la communication, il est non seulement important que tu travailles dans un domaine où les relations humaines sont mises en avant, mais il est aussi bien d’apprendre à mieux connaître ton environnement en multipliant les échanges. Plus tu multiplies les échanges, plus tu connais ton environnement et plus tu discernes comment être utile à tous; tu peux, par la même occasion, initier de nouvelles opportunités pour être une influence, aider les autres et découvrir de nouveaux talents.

· Œuvre dans ce qui te passionne. Si par exemple, tu es un amoureux de la gastronomie, initie des cours de cuisine de façon informelle chez toi. Tu te découvrirais des talents cachés tels que la créativité, l'entregent, ou tout simplement la convivialité. Il est dit que toute passion dévoile la plupart de nos talents cachés car on connaît un flow. Le flow est ce moment d’intense concentration pendant laquelle une personne est en train d’accomplir une tâche qui la passionne. Plus tu connais le flow dans ce qui te plaît, plus tu te verras développer des habiletés, qui au fur et à mesure que tu les pratiques, deviendront innées et seront une source d’influence dans ton environnement.

· Si tu ne détiens ni cause, ni passion, creuse au niveau de tes valeurs/principes de vie.

On croit souvent n’avoir aucune passion ou cause car on se compare au voisin. Pourtant, tu prends au quotidien un ensemble de décisions basées sur des principes moraux. Par exemple, tu n’achètes pas de voiture et tu prends le transport en commun car tu es conscient des effets néfastes de l’essence sur le climat. A priori, cela peut te sembler banal, mais derrière cela, il y a profond désir de préserver ton environnement. Cela implique que tu es intégré dans la communauté dans laquelle tu vis et que tu y prêtes attention. Dans ce cas-là, je te suggère de t’impliquer dans une association de ton quartier (que ce soit politique, économique, voire écologique) pour en savoir plus.

Lorsque tu es déjà satisfait : tu planifies ta croissance

Si tu es déjà satisfait, cela veut dire que tu as un environnement qui te stimule. Soit tu as des amis qui te poussent à aller en profondeur dans tes passions, ou qui, par amour, te cherchent des ressources qui pourront t’aider à grandir. Dans les deux cas, il faut être à l'écoute des personnes qui pourront t'emmener plus loin.

Cherche-toi des aînés, des conseillers et/ou des mentors qui pourront te donner toutes les informations nécessaires pour ta croissance. Le meilleur moyen d'en trouver est de toujours te poser la question suivante: « En quoi puis-je les aider? » Personnellement, je crois à la loi de la semence qui dit que tu récoltes ce que tu sèmes; et comme les agriculteurs, il faut prendre le temps de semer et labourer la terre avant de pouvoir espérer récolter des semences. Par exemple, si ton ambition est d'être cuisinier, cible le type de restaurant phare dans lequel tu voudrais œuvrer. Ensuite, fais du bénévolat dans ce restaurant, en attendant de pouvoir gagner en expérience et crédibilité. À force de persévérance et de constance, tu te verras assigné à plus. Cette règle marche tant et aussi longtemps que tu ne perds pas ton objectif de vue, car un jour il sera aussi question que tu transmettes ton expertise à d'autres.

Accrois ton savoir. Il y a un dicton qui dit: « Il y a deux choses importantes qui peuvent garantir le succès d'une personne: le type d'information qu'elle possède et le niveau de négligence à ne pas appliquer ce qu'elle apprend ». L'information est gratuite et pourtant, elle est difficile à trouver. Sois donc intentionnel dans ce que tu souhaites obtenir. Je te conseille donc de t'abonner à des revues dans ce qui t'intéresse (si tu adores l'entrepreneuriat, tu peux t'abonner à des compagnies comme Fast Company, Business Week, TIME etc.). Tu peux t'inscrire à des réseaux sociaux tels que Twitter ou Pinterest, qui te donneront des informations concernant tes intérêts.

Enfin, pose des actions concrètes en entrant dans un environnement de personnes actives qui souhaitent grandir. Je te conseille donc vivement de faire partie d'associations, de fondations, ou de communautés para-professionnelles. Si ce n’est pas possible sur une base hebdomadaire, aller à des séminaires, des 5 à 7 ou des clubs de lecture, doit devenir un réflexe pour toi. C'est le meilleur moyen de pratiquer ton leadership dans ce que tu aimes et d’être en milieu opportun pour garder ta motivation.

Il ne suffit pas de rêver de vouloir que notre rêve devienne réalité, mais il faut aussi réaliser notre responsabilité personnelle de tout faire pour lui donner vie. Et la meilleure façon de concrétiser le tout se fait par une bonne réflexion, une prise de décision et un plan d'action fermes qui auront un impact, non pas juste sur toi, mais dans tout ton environnement, voire dans les générations futures.

Que voudrais-tu que les nouvelles générations disent de toi? N’attends plus, lances-toi!

PS: Notre club de lecture aura lieu ce Samedi 27 Septembre de 17h à 19h aux Éclusiers (Terrasse) par Apollo au Vieux-Port. Voici le lien pour l'adresse: http://www.apolloglobe.com/les-eclusiers-par-apollo.

Donc si vous êtes dans la région de Montréal et que vous désirez participer, envoyez un email à ineskodobetti@gmail.com. Places limitées à 25 personnes.

accomplissement - 08:14

Transmettre ton héritage

J’ai reçu un mélange d’éducation africaine et occidentale. L’une des notions que j’aime beaucoup et que ma mère a pu me transmettre, ...

Je me souviens des années présidentielles de Bill Clinton. Ceux qui ne respectaient pas son clan politique / sa vision, dans la sphère publique, ne pouvaient s’empêcher de l’admirer, dans la sphère privée. Tous sont unanimes sur le fait que lorsqu'on parlait au Président Clinton, il avait l’art de faire sentir son interlocuteur comme sur un petit nuage.

Mais comment fait-il pour être aussi charismatique? Est-ce une habileté qui s’acquiert ou un trait inné? Je donnerai des pistes sur la nécessité de faire bonne impression ainsi que l'importance de savoir tenir une bonne conversation.

1. La 1ère bonne impression

On dit toujours que lors d’un entretien d’embauche, les 10 premières secondes sont cruciales car elles déterminent tout le reste. Ce ne sont pas les paroles du candidat, ni son CV qui retiennent l’attention du recruteur, mais plutôt ce qu’il dégage. Donc on se rend compte qu’à compétences égales, la plupart des recruteurs choisissent le plus‘’charmant’’.

Je définis le terme charme comme l’intelligence sociale, car je crois qu’entretenir de bonnes relations est important. Le terme charmant, lui, se réfère à l’individu qui est chaleureux, sympathique, apprécié. Voici quelques trucs qui t'aideront à toujours donner des bonnes premières impressions.

a. Le sourire

Et oui! On dit que le sourire est le seul moyen gratuit d’avoir de la réciprocité, de la sympathie de la part d’autrui sans avoir à parler. Le sourire est contagieux. Il est le moyen de dire : « Je suis très content(e) de te voir! ». Prends un bébé, quand il sourit, automatiquement la réponse est la réciproque. Fais l’expérience avec ceux qui t’entourent ou lors d’une entrevue, et tu verras!

credit photo: Seif Alaya

b. Le regard

Le regard dit tout. Il est le moyen de montrer à la personne en face de nous combien elle est importante, que tout ce qui la concerne nous intéresse. C’est pourquoi il est important de regarder la personne dans les yeux lors d’une première introduction, de prendre le temps de l’apprécier. Cela aura un effet chaleureux qui poussera la personne à s’ouvrir. Si tu es une personne qui tient difficilement un regard, voici un truc: prends un point entre les deux sourcils, tu pourras soutenir ton regard. Si tu es train de converser, tu peux te permettre de lever les yeux juste au-dessus des deux sourcils, la plupart des gens ne font pas la différence.

c. L'habillement

Dans la plupart des cultures contemporaines, l’habillement est l’outil numéro 1 pour catégoriser une personne. Elle n’a même pas besoin de parler que nous pouvons déjà déterminer si cette personne nous plaît ou non et généralement, on garde ce stéréotype de pensée car cela nous aide à mieux traiter l'information.

Ainsi, pour les hommes, je recommande fortement d'avoir des chaussures de villes (à lacets de préférence) à porter lors de nouvelles rencontres / occasions. Ne pas hésiter à porter des costumes avec une chemise. Selon la gente féminine, un homme qui porte un costume augmente son charisme /charme de plus de 50%. Une cravate est recommandée, mais pas indispensable. Et celle-ci est choisie en fonction de sa garde-robe et pas le contraire!

Pour les femmes, on garde la robe noire classique, couvrant le décolleté et allant jusqu’au genou. Il est important de ne pas trop se découvrir afin de rester professionnelle et trouver une robe qui nous met en valeur. Je te conseille même de regarder sur des moteurs de recherche le type de silhouette que tu possèdes afin de voir quel style t’irait le mieux. On ajoute à cela des ballerines simples ou escarpins pas très hauts (2 à 5 cm maximum), et une jupe taille droite allant aussi du ventre jusqu’au genou aussi, sans oublier le chemisier blanc qui va avec tout.

2. L’art de tenir une discussion

Une fois que le premier contact est initié, la connexion qui se crée avec une personne dépend de la discussion qui se tient entre les deux. Une personne ne pourra jamais se laisser influencer par toi, tant que tu ne lui as pas montré ton intérêt. On pense souvent que développer une intimité avec une personne se fait à travers de grands débats. La plupart du temps, 24 heures après toute discussion, plus de 50% du contenu est oublié. Mais comment est-ce possible qu’on se souvienne positivement ou négativement d’une personne avec qui on a conversé ? La réponse se trouve dans l’art de savoir discuter.

a. L’écoute attentive

L'écoute est primordiale dans l’art de la discussion. As-tu déjà remarqué que les personnes que tu apprécies le plus sont celles qui savent non seulement bien t'écouter, mais aussi celles qui comprennent tes non-dits? Je parle ici de l’art d’avoir une bonne oreille. Prends le temps d’écouter plus et de parler moins; tu verras combien cela crée une intimité dans tes conversations. Et plus tu développes ton écoute, plus tu exerces ta mémoire à retenir les informations cruciales sur les événements, les personnes, et même les sujets de discussion. D'ailleurs et rien ne fait plus bel effet que de se souvenir du prénom de la personne avec qui tu as entretenu un bel échange.

b. Le langage corporel

Travailler sur son langage corporel. Dans les bases de la communication, lorsqu'une personne s'exprime, il est dit que les mots comptent pour 7% de ce qu'un auditoire retient, le ton lui compte pour 38%, quand le language corporel prend à lui seul 55%!

Par exemple, il est très important de ne pas croiser les bras quand tu souhaites aborder une personne. Cela peut être interprété comme un air de domination... Alors que pour toi, il peut être question de gêne (on tente inconsciemment de se protéger). Le meilleur moyen de bien tenir une grande discussion est de produire un effet miroir : comme dans une entrevue, il est important d’observer la posture de son interlocuteur et, si possible, de se rapprocher de sa position. L’effet miroir est garanti, et même si tu es entouré de monde, cela ne se verra pas tellement toi et ton interlocuteur sentirez connectés!

Ce que je pratique pour déterminer le niveau d'engagement d'une personne avec qui je m'entretiens est de voir la position de son abdomen. Généralement, lorsqu'une personne se penche vers l'arrière, j'en dégage deux raisons: soit la personne décroche complètement de ce que je dis ou, tout simplement, elle désapprouve le point que j'énonce. J'utilise alors ce type de moment pour poser une question afin de relancer la personne qui ne partage pas naturellement mon point de vue. Et c'est même une occasion de plus pour en savoir davantage sur mon interlocuteur. Car, il n'est que question de bien discuter, et non de s'imposer! Et, a contrario, lorsqu'une personne avance son abdomen vers toi, là, tu sais que la personne est totalement engagée à t'écouter, voire t'approuver. Voilà une excellente opportunité de créer un bon moment de partage.

Un dernier truc est le fait de toujours se montrer disposé quand une personne souhaite s'ouvrir. Donc, une chose que je pratique constamment est le fait de cesser toute activité lorsqu'une personne me parle. Que je sois assise, ou en train de lire un livre, si une personne initie la conversation, je lui montre toute mon attention. Et je trouve que cela a toujours ouvert la porte vers de nouvelles informations qui ont parfois fait la différence dans ma vie.

3. Finir la conversation sur une note positive

Autant la 1ère impression est importante, l'écoute essentielle, autant il est capital de finir sur une excellente note. Si on a un peu d'audace, lors d'une fin de discussion, il est bien de prendre les coordonnées de la personne et généralement souligner combien la conversation a été intéressante. Cela renforce le lien qui s'est créé et aide à trouver une liaison si on veut recroiser la personne.

Cartes d'affaires, ou téléphone, les deux sont équivalents dans le cas où on souhaite garder un contact.

Sinon, s’il est uniquement question d’entretenir une bonne conversation, il est tout aussi bien de signifier à quel point tu as été enchanté de l’échange, sans aller plus loin. Le tout, de façon sincère.

Dans ce dernier point, tu es garant d'avoir laissé non seulement une bonne note après de tes contacts, mais surtout, lors de rencontres inopinées avec ces derniers, tu verras combien tant ton charisme est ravageur.

Alors, prêt à travailler ton côté charismatique? Et toi, à quoi penses-tu quand je te dis charisme?

PS: Notre club de lecture aura lieu le Samedi 27 Septembre de 17h à 19h aux Éclusiers (Terrasse) par Apollo au Vieux-Port. Voici le lien pour l'adresse: http://www.apolloglobe.com/les-eclusiers-par-apollo.

Donc si vous êtes dans la région de Montréal et que vous désirez participer, réservez votre place avant le 21 septembre 2014 en envoyant un courriel à ineskodobetti@gmail.com.

Places limitées à 25 personnes.

charismatic; charisme; charme; ; communication; discussion; écoute; impression; body language; langage corporel - 22:24

Travailler son côté charismatique

Je me souviens des années présidentielles de Bill Clinton. Ceux qui ne respectaient pas son clan politique / sa vision, dans la sphère p...

Les relations humaines me fascinent. J'ai appris à observer l’ascension (ou la décadence) d’une personne, de part l’environnement dans lequel elle évolue. C’est un paramètre que j’ai appris -malgré moi- très rapidement, lors de mon passage du collège au lycée à Paris. Le système scolaire à cette époque, faisait en sorte que le succès académique d’un lycéen était plus ou moins déterminé par le type de lycée qu’il fréquente. C’est une information que ma mère possédait, et c’est pour cela qu’elle s'est acharnée à nous inscrire, mon frère et moi, dans ce lycée de prestige, qui s’est avéré la boite de pandore pour mes aspirations. J'ai compris essentiellement que ce lycée avait de bons professeurs et un bon encadrement. Mais ce que j'ai découvert, par la suite, était beaucoup plus profond : je pouvais développer des amitiés et évoluer dans un nouvel environnement social composé uniquement de lycéens aux grandes aspirations. J’étais non seulement dans un cadre pédagogique élitiste, mais l’ensemble de mes camarades et amis proches avaient des ambitions qui allaient au-delà de mon imagination. En baignant dans cet univers, j’ai donc été amenée à rêver plus grand; ce fut mon déclic sur l’importance de bien choisir son type d’environnement, et surtout sur la nécessité de sélectionner avec une attention particulière les personnes qui composent mon cercle intime.

De quel type de personnes est composé ton environnement? Qui sont les 5 personnes les plus proches de toi? Es-tu fier de te considérer leur ami?

Les 5 personnes les plus proches de toi vont te conditionner

Il y a un proverbe qui dit que ‘’Tu attires ce que tu es’’; socialement parlant, tu vas aller vers des personnes que tu trouves plutôt charmantes, sympathiques. Que ce soit sur le plan social, esthétique, professionnel ou personnel, les affinités se créent avec les personnes qui nous ressemblent. Donc si tu considères que ta carrière est importante, tu auras tendance à aller vers des personnes assez persévérantes et qui sortent régulièrement de leur zone de confort. Si tu es plus axé sur avoir une vie de famille épanouie, tu chercheras des personnes ayant une stabilité émotionnelle constante (car tu fuiras toute forme d'instabilité) et qui bâtissent des relations basées sur le long terme et avec des principes tels que le sacrifice de soi et l'intégrité, entre autres.

Il te faut donc réaliser que ces influences vont s'avérer cruciales pour le bon déroulement de ta carrière et le bon fonctionnement de tes relations sentimentales et familiales.

As-tu déjà remarqué l’effet miroir qui se produit lorsque tu te rapproches de quelqu'un, que ce soit dans les expressions faciales, les jeux de mots, voire même dans la façon de se comporter? Ne sois donc pas surpris de reproduire les mêmes schémas de vie que la personne la plus proche de toi. Fais même attention à la trop grande proximité qui peut engendrer une perte/un oubli de ta propre personnalité!

Voici quelques exemples d’influences néfastes :

• Tu es bien dans ton emploi mais tu réalises que tes amis les plus proches obtiennent des promotions en entrant dans des jeux stratégiques peu recommandables. Vu que tu ne conçois même pas de les perdre, et peut-être parce que tu as un grand besoin d’appartenance sociale, ou qu'ils te conseillent de faire de même, tu commences à entrer dans le même type de stratagèmes au sein de ton entreprise afin d'obtenir une promotion.

• Tu as envie d'aller plus loin dans tes passions. Supposons que tu aimes la mode. Lorsqu’on voit ton style vestimentaire, non seulement tu reçois des compliments mais on te recommande également d’aller plus loin. Au fond de toi tu sais que tu pourrais en faire un métier, mais tu demandes conseil à des personnes qui n’ont aucune crédibilité dans le domaine. Nul besoin d’être savante pour comprendre que si tu n'as pas un bon environnement, les personnes vers qui tu vas te tourner pour demander conseil seront généralement les premières à douter et déclarer l'échec de ton projet, et ainsi anéantir tes dons non exploités.

On voit déjà qu’il ne s’agit pas juste d’avoir une prise de conscience mais plutôt de prendre l'engagement ferme de se tourner vers les bonnes personnes lors de prises de décisions fatidiques. Il est indispensable de se tourner vers des personnes qui sont des exemples de succès dans le domaine dans lequel on souhaite prendre des décisions. Mais surtout, il faut avoir de l'audace pour refuser de suivre les conseils d’un faux-expert, sous prétexte qu’il nous est proche.

Comment donc repartir à zéro, s’il y a un manque?

Si tu es à l’étape où tu réalises un manque au sein de ton environnement, c’est le moment d’en faire l’inventaire. Si tu sens que c’est une question de vision ou de valeurs, détermine quel est le type de personnes que tu veux côtoyer et qui vont contribuer à ton épanouissement (vice-versa). Observe-bien et vas vers ceux qui pourront t’apporter le meilleur dans ta vie. S’il faut même te faire une liste de critères que tu recherches chez des amis, fais-le. Attention, on ne recherche pas la perfection dans notre cercle d'amis, mais bien un changement, un épanouissement personnel ainsi que des personnes qui vont nous aiguiser.

Lorsque cette liste sera effectuée, elle te donnera beaucoup d’indices sur ce que tu possèdes et ce dont tu as besoin. Vu que tu attires qui tu es, ce point ne concerne que toi : travaille à bâtir ta propre personnalité et l’ensemble de ton système de valeurs, développe ces qualités essentielles que tu recherches tant chez d'autres. N’aie pas peur de demander à tes amis ce que tu devrais améliorer, nos amis sont souvent de très bons miroirs dans notre vie.

Par exemple, disons que tu n'aimes pas les esprits trop critiques, les rabat-joie. Mais, et toi? Observe comment tu perçois les avancées des autres. Comment accueilles-tu les nouveaux projets? Si tu as une propension trop rapide à critiquer, peut-être que cela vient d'une perception négative du changement. Dans ce cas-là, la véritable question est de savoir pourquoi es-tu allergique au changement? Ça sera une bonne piste de départ pour voir les choses sous un angle nouveau et aller de l'avant!

La dernière étape d’introspection est dans l’action de minimiser ses défauts. Cela peut se faire en fréquentant un peu moins les personnes qui présentent ces mêmes défauts. Si tu considères que tu peux « parer » ce type d’influence, il te suffit de ne pas accepter d’entrer dans un certain type de conversation. Pour ma part, je sais que je peux paraître têtue lorsque des gens veulent me donner des conseils « par gentillesse », mais réalisent qu’à la fin, je ne les écoute pas. Je considère que je protège mes oreilles, là où d’autres pourraient voir de la fermeture d’esprit, car je choisis de me tourner vers des gens crédibles dans leur domaine de prédilection.

On dit toujours que réaliser ce qui nous manque est déjà plus de 70% de la résolution du problème. La stabilité et le fait d’avoir des amis qui désirent te voir grandir dans l’excellence, sont cruciaux pour atteindre ton plein potentiel. Qu’on le veuille ou non, ces personnes auront un impact majeur sur notre vie, alors sélectionnons-les bien et surtout, cultivons nos relations afin qu’elles fleurissent au maximum et que nous en sortions toujours gagnants.

Ce qui te différencie, entre aujourd’hui et demain, est ce que tu lis et qui tu fréquentes. – Inès KB

Quel est le type d’amis que tu es? Quels sont les attributs qu’une personne de ton environnement devrait posséder selon toi?

PS: Notre club de lecture aura lieu le Samedi 27 Septembre de 17h à 19h aux Éclusiers (Terrasse) par Apollo au Vieux-Port. Voici le lien pour l'adresse: http://www.apolloglobe.com/les-eclusiers-par-apollo.

Donc si vous êtes dans la région de Montréal et que vous désirez participer, réservez votre place avant le 21 septembre 2014 en envoyant un courriel à ineskodobetti@gmail.com.
Places limitées à 25 personnes.